Qualification et implication

Le personnel constitue la première force d’une entreprise de services. DOSIM s’appuie sur une politique de gestion des ressources humaines efficace. Elle combine formation continue, recrutement adéquat, organisation des back up et management actif.

  • Sélection approfondie du personnel
  • Transfert de personnel possible
  • Intégration préparée et individualisée
  • Formation initiale et formation continue

Toutes ces étapes clés visent à vous garantir un personnel opérationnel dès son entrée dans notre entreprise et dans la vôtre.

Les plus DOSIM

  • Un recrutement adapté
  • Des formations continues
  • Des back up organisés et planifiés